1.笔试。笔试内容为教育公共基础知识(不区分学段学科)，笔试时间60分钟，满分100分，合格分60分。笔试结束后，各岗位在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试对象，最后一名如笔试成绩相同，则一并列为入围面试对象。不足比例的，按实际人数确定。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。面试形式为模拟上课+结构化面试。其中音乐、美术、体育岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。面试满分100分，面试合格分70分。模拟上课主要考查教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学基本素养、仪表仪态等;结构化面试重点考察语言表达、心理素质、逻辑思维、综合分析等方面能力;专业技能测试主要考察专业技能水平和教学基本功。面试时间、地点另行通知。
3.考试总成绩计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩不合格的，不予列入体检、考察对象。
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定入围签约人员(符合招聘条件，总成绩相同的，以面试成绩高的排位在前;如面试成绩也相同的，以模拟上课成绩高的排位在前)。
(四)签订就业协议
入围人选须在面试结束后10个工作日内按要求参加签约(如高校尚未下发就业协议书或网签的，须先与金华市金东区教育体育局签订相关协议。不按时签约或签订相关协议的，视作放弃)。
放弃签约造成岗位空缺的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补，递补人员另行通知。
签订就业协议的考生还须参加下一步的体检和考察。除协议书约定的条款外，如考生体检、考察不合格，协议则自动解除。
(五)体检、考察和择岗
入围体检人员须在规定时间、地点参加金东区教育体育局组织的体检，体检时间、地点另行通知。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)执行。
体检合格的确定为入围考察人员，考察标准参照《教师法》、《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)等有关规定执行。
不按规定的时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。若有体检、考察不合格者或放弃体检、考察者，视情况在相应学科面试合格人员中从高分到低分依次递补。
考察结束后，各招聘岗位考察合格人员进行阳光择岗，择岗前3天发布岗位，不足比例的按实际人数确定。放弃择岗的不再递补。
(六)公示和聘用
考察合格并完成择岗的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金东区人民政府网公示5个工作日。公示后，没有问题反映或者有问题反映经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续并签订聘用合同。
四、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。对在报名考试中有弄虚作假、违纪违规行为的，经查实后，取消本次考试成绩和聘用资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。监督电话：0579-82171830.
五、其他
1.生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。户籍以2025年10月30日前户口所在地为准。
2.拟聘人员须在2026年8月31日前如期毕业并取得相应学历、学位证书，国(境)外留学回国(境)人员须在2026年8月31日前提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。未在规定时间取得并提供相应学历学位证书的，不予聘用，用人单位不承担违约责任。
3.聘用的毕业生须在2026年8月31日前取得相应学科初中及以上学段教师资格证书，未在规定时间取得的，不予聘用。
4.考生在整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
5.聘用人员须承诺在聘用单位至少服务5年，服务期内未经金华市金东区教育体育局同意不得调离或参加其他事业单位的招聘考试(因聘用人员违法、违规等原因不适宜继续任教的除外)。
6.根据金华市金东区教育高层次人才招引相关意见，本次新招入编符合条件的教育高层次人才，给予相应人才补助。
7.联系方式
金华市金东区教育体育局人事科。
办公地址：金华市金东区兰台街33号联建楼7号电梯6楼C626室。
联系电话：0579-82178217
未尽事宜，由金华市金东区教育体育局负责解释。
附件1.金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘计划表
附件2.相关高校名单索引
附件3.金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘报名表
附件4.金华市金东区教育系统面向2026届普通高校毕业生招聘说明材料
金华市金东区教育体育局
金华市金东区人力资源和社会保障局
